工伤赔偿金会支付到员工本人的账户上。这是为了确保员工的权益得到保障，让赔偿金能够直接、安全地到达员工手中，避免中间环节出现问题。同时，这也是对《工伤保险条例》的遵循，确保员工获得应有的补偿。
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关于工伤赔偿的支付方式，可以通过工伤保险基金或用人单位进行支付。具体选择哪种方式，取决于员工是否依法参加了工伤保险以及具体的工伤情况。如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由保险基金承担；若未缴纳，则相应的赔偿责任将由用人单位承担。
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关于工伤赔偿款打入个人账户的流程，首先，受伤员工需要提供个人的银行账户信息给社保部门。社保部门在审核确认相关信息后，会将赔偿款直接打入员工提供的账户。员工在收到款项后，需要核对金额是否正确。如果赔偿款打入了公司账户，公司应该及时将款项转交给受伤的员工。整个过程旨在确保赔偿款的准确、及时支付，以保障员工的合法权益。