你被厂里辞退但社保仍在缴纳的情况下，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，若单位未按时足额缴纳社会保险费，你有权要求单位补缴。特别是你已自行缴纳了社保，更应保留缴费凭证，向劳动仲裁机构或法院申请，要求单位补偿你已缴纳的社保费用，并可能依据《社会保险法》第八十六条追缴滞纳金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你被辞退后，厂里同意补偿社保费用，操作如下：首先，与厂里明确补偿的具体金额和方式；其次，要求厂里出具书面协议，确保补偿的合法性；最后，保留好缴费凭证和协议，以备日后可能出现的问题。若厂里不履行协议，可依据协议内容申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，被辞退后，你除了可以要求补偿社保费用外，还可以争取以下权益：一是经济补偿金，根据工作年限计算；二是失业救济金，需符合失业保险条例的规定；三是若辞退过程存在违法，如未提前通知、未支付经济补偿等，可要求单位支付赔偿金。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。