针对公司未支付加班费的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定进行维权。该条规定了休息日安排工作未安排补休应支付的报酬标准。如公司不遵守法律规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径维护自己的合法权益。
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对加班未获加班费的问题，您可以选择向劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。投诉方式更为迅速，可能较快得到问题的解决；而劳动仲裁则是一种法律途径，可为您获得更公正的裁决。请根据您的具体情况选择最适合的解决方式。