未签合同上班路上遇交通事故，仍可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，虽未签合同但已形成事实劳动关系，交通事故非本人主责时，可申请工伤认定并索赔。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤赔偿和与肇事方协商。应先进行交通事故赔偿，随后申请工伤认定。若与肇事方协商不成，可通过法律途径解决，同时根据工伤认定结果向公司或工伤保险基金申请赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先处理交通事故，再申请工伤赔偿。1.立即报警并寻求医疗救助，确保自身安全；2.由交警出具责任认定书，证明非本人主责；3.进行工伤认定申请，提交相关材料；4.工伤认定后，进行伤残等级鉴定；5.根据鉴定结果，向工伤保险基金或公司申请赔偿。