96年至04年及17年后中断的社保，个人一般不能补交，单位原因造成的漏缴可以补交。
分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，个人名义参保的漏缴不能进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，同时补缴五险。如果单位没有做申报的，只能补缴养老保险。对于您的情况，96年至04年及17年后的社保中断，若非单位原因造成，通常无法进行个人补缴。
提醒：若社保中断对您的退休待遇或医疗保障产生较大影响，且符合单位补缴条件但单位拒绝补缴时，问题可能较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，社保补缴主要有以下几种方式：一是通过单位进行补缴，适用于单位原因造成的漏缴；二是找代理公司或中介代交办理缴纳，但需注意合法性和费用问题；三是对于灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳补交社保。
选择建议：若您的社保中断是由于单位原因造成，应首选通过单位进行补缴；若不符合单位补缴条件，可考虑找代理公司或中介，但需谨慎选择并确保合法；对于灵活就业人员，直接到社保局申请缴纳补交社保是最直接的方式。
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具体操作：
1. 若为单位原因造成的漏缴，应向单位提出申请，由单位向社保局提出申请并提交相关资料，如职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表等。社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
2. 若选择找代理公司或中介代交，需确保其具有合法资质，并与其签订正式合同，明确双方权利义务。同时，需关注费用问题，避免陷入不必要的经济纠纷。
3. 若为灵活就业人员，可直接携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片等资料，到户口所在地的社保管理部门（如乡镇社保部门或县社保局）提出申请，并按照规定缴纳补交社保费用。
请根据您的实际情况选择合适的方式进行补缴，并确保合法合规。