综合工时制下，国定假日工作有3倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作，用人单位需支付不低于300%的工资。不及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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国定假日有3倍工资。操作如下：1. 确认是否属于法定休假日；2. 查看劳动合同中关于工资支付的约定；3. 与用人单位沟通，要求支付3倍工资；4. 若被拒绝，可保存证据，申请劳动仲裁或诉讼。
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国定假日工作通常应获3倍工资。处理方式需根据劳动合同和公司规定，一般可选择与用人单位协商或依法申请劳动仲裁。建议首选协商，无果后再考虑仲裁。