劳动合同签字或盖章均有效。依据《合同法》，签字、盖章、按手印具同等法律效力。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。
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劳动合同签字无盖章，处理方式有确认盖章或补签。选择时，应优先考虑与用人单位协商补全手续，确保合同有效性。
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劳动合同签字即有效。处理：1. 若仅签字无盖章，可与用人单位沟通补盖公章；2. 若用人单位拒绝，可保留证据，申请劳动仲裁；3. 也可咨询专业律师，通过法律途径确认合同效力。