员工下班后摔倒，老板责任需视具体情况。若属工伤，依据《工伤保险条例》，老板需承担停工留薪期工资及护理费。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、诉讼等。若责任明确且双方愿意，可协商解决；若争议较大，则建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工摔倒老板责任处理：1. 确认是否工伤，是则老板需付停工留薪期工资及护理费；2. 若非工伤但员工报警，看事故认定书责任划分；3. 交通事故与工伤竞合，可主张双份赔偿。