可以补缴前面的保险。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，若未按时缴纳，员工有权要求补缴。不及时补缴可能影响您的社保权益和退休待遇。
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可补缴保险。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴2011-2015年的社保；2.若单位拒绝，准备劳动合同等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由专业机构裁决单位补缴。
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常见处理方式为要求单位补缴或投诉仲裁。若单位愿意配合，则直接要求补缴；若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。