未成年在足浴店上班被查到，用人单位将受罚款并需改正。依据《劳动法》，违反未成年工保护规定将受罚，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致更严重的法律后果和声誉损失。
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未成年在足浴店上班被查到的常见处理方式是责令改正和罚款。选择处理方式时，应根据违规情节和造成的后果来决定罚款额度，并确保立即停止违法行为，对未成年工进行妥善安置。
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未成年工被查需立即处理。具体操作：1.立即停止未成年工工作，避免进一步违规；2.向劳动行政部门报告，接受调查并改正；3.按要求支付罚款，并赔偿未成年工损失；4.加强对员工年龄审核，防止类似事件再发生。