无合同工伤鉴别需先证劳动关系。依据《社会保险法》，工伤费用由保险基金支付，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为收集证据证劳动关系，申请工伤认定及鉴定。选择方式时，应优先考虑证据充分性，确保工伤认定成功。
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无合同工伤处理：先证劳动关系，如工资条、工作证等。再向社保局申请工伤认定，提交医疗证明、事故报告等。最后做劳动能力鉴定，根据结果申请工伤待遇。