签劳动合同后必须为劳动者购买五险一金。依据《社会保险法》等规定，建立劳动关系就应缴纳社保，未按规定缴纳可能面临法律处罚及劳动者索赔。
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需买五险一金。具体操作：1. 明确缴纳比例和基数；2. 按月及时足额缴纳；3. 如遇特殊情况，及时与劳动者沟通并寻求法律意见；4. 保存好缴纳记录，避免纠纷。
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处理五险一金问题，常见方式是确保按时缴纳。若存在疑问或困难，应及时咨询专业律师，根据具体情况选择合法合规的处理方案。