针对离职后工资的问题，您可以向公司的劳动监察部门或人力资源部门咨询。如果公司存在克扣或拖欠工资的情况，劳动行政部门有权介入并要求公司支付工资及可能的补偿金。请及时咨询以确保个人权益不受损害。
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解决离职后未发工资的问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时应综合考虑情况的紧急程度、相关证据的充分性以及个人意愿。劳动监察投诉流程相对快捷，适合急需解决的情况；劳动仲裁则适用于情况复杂、需要法律程序介入的情况。