腰间盘突出被辞退，应先与公司协商离职手续及补偿。依据《劳动法》，公司辞退需有正当理由，否则可能构成违法解除，严重影响你权益。若不及时处理，可能导致经济损失及后续就业难题。
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腰间盘突出被辞退，应对如下：1.协商：与公司沟通，要求合理补偿，同时办理离职手续。2.仲裁：若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。每一步都需保留证据，确保权益不受损害。
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被辞退后，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。