单位已缴纳社保，你无需再支付年度养老保险。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保中包含了养老保险，单位为员工缴纳社保时，已经涵盖了养老保险的部分。因此，员工无需再单独缴纳养老保险。如果员工在单位缴纳了社保的同时，还在其他地方缴纳养老保险，可能会造成重复缴纳的情况，导致不必要的麻烦。提醒：如果你发现单位未为你缴纳社保或你的社保账户出现异常，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，你可与单位的人事或财务部门进行沟通，明确表达你对社保缴纳情况的疑虑，并要求单位提供社保缴纳证明或相关记录。2.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询你的社保缴纳记录，确保单位已为你按时足额缴纳社保费用。3.向劳动监察部门投诉：若单位确实存在未缴纳社保或缴纳不足的情况，你可准备相关证据材料，如沟通记录、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明问题并要求处理。4.寻求法律援助：若问题无法通过上述方式解决，你可考虑咨询专业律师，了解诉讼程序及可能的风险和收益，必要时提起法律诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律的角度看，对于单位已缴纳社保的情况下，员工无需再支付年度养老保险的问题，常见的处理方式包括与单位人事或财务部门沟通确认、查询社保缴纳记录以及向当地劳动监察部门投诉等。选择方式：-若对社保缴纳情况有疑问，可首先与单位人事或财务部门进行沟通，明确社保缴纳情况。-若沟通无果或发现单位存在违法行为，可查询社保缴纳记录作为证据，并向当地劳动监察部门投诉。