健康证被丢且面临辞退，你应依法维权。根据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付代通知金及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临此情况，你可先与老板协商，要求恢复工作或支付赔偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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健康证被丢且被辞退，应这样处理：1.立即与老板沟通，了解辞退原因，要求恢复工作或给出合理赔偿。2.收集工作证据，如劳动合同、工资单、健康证等，以备后续维权。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。