法定节假日未获三倍工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应支付法定节假日三倍工资，未支付则构成违法，可能影响劳动者权益及生活。
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未得三倍工资可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁委受理并处理案件。
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针对法定节假日未得三倍工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。