首先，病退工资会依据病退时间进行相应扣减或正常发放。其次，根据《企业职工养老保险试行办法》等相关规定，病退属于退休一种，退休金按月领取。但若缴费年限等不满足条件，则退职待遇一次性支付。未及时办理病退或退职，将影响您的退休金正常领取及待遇调整。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件指出，病退每提前一年退休扣减退休金2%。未按规定办理病退，可能导致退休金被不当扣减或无法正常领取。
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对于生病办退职后的工资发放问题，常见的处理方式包括按月领取养老金或一次性支付退职待遇。选择处理方式时，应依据个人缴费年限、年龄及劳动能力鉴定结果来确定。若满足病退条件，则按月领取养老金；若不满足，则一次性支付退职待遇。法律依据：《企业职工养老保险试行办法》等规定明确了病退与退职的不同条件及待遇。
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生病办退职后工资发放如下：1. 若满足病退条件，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且年龄、缴费年限符合要求，则可按月领取养老金。2. 若不满足病退条件，但年龄达到病退要求，缴费年限不满规定，则退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。3. 在办理过程中，需确保所有手续合规，避免因材料不全或鉴定不实导致无法及时领取应得待遇。