公司周六安排上班作为学习日，若无加班费可能违法。依据《劳动法》，加班需支付加班费，不支付可能侵犯员工权益，导致员工不满和劳动纠纷。
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公司安排周六学习日，常见处理是协商或投诉。应先与公司沟通，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司周六上班无加班费不合法。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确加班费事宜；2.若公司拒绝，收集加班证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付加班费及补偿；4.如仲裁无果，可诉诸法院。