用户可能进一步想问的是：中专实习生是否有权要求实习单位支付工资？从法律角度，中专实习生若与实习单位形成劳动关系，则有权要求支付工资。实习生应被视为劳动者的一部分，享有劳动法规定的权益。
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“不一定能要求支付工资。”具体处理方式需看实习协议内容。若协议中明确约定了实习补贴或工资，则实习生有权要求支付；若未约定，则可能需通过协商或依据实习单位规章制度来处理。选择处理方式时，应综合考虑实习目的、协议内容、单位态度等因素。
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判断依据包括双方是否签订劳动合同、实习生是否从事单位主营业务、是否接受单位管理等。若形成劳动关系，实习生可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资。若未形成劳动关系，则可能需通过协商或民事诉讼途径解决。