工伤认定需提交申请表、劳动关系证明及诊断书。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出申请，逾期可能影响工伤权益。严重情况下，未及时认定可能导致无法享受工伤待遇，增加个人医疗负担。
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工伤认定需这样做：
1. 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；
2. 用人单位在30日内向社保行政部门提交申请；
3. 等待审核，根据提交资料和实际情况，部门将决定是否认定为工伤；
4. 如遇特殊情况，及时申请延期，确保权益不受损。
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工伤认定常见处理方式为用人单位申请。选择时需注意时效性，确保在30日内提交完整材料至社保行政部门。若遇特殊情况，应及时申请延期。