请病假确实需要诊断证明，这是法律规定的。依据《劳动法》等相关法律，病假证明必须由就诊医院出具，且具有执业资格的医师签字并盖章。缺少这一证明，用人单位可能不批准病假，影响您的合法权益。不及时处理，可能导致您病假权益受损，甚至面临劳动纠纷。
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请病假要诊断证明，操作如下：1. 前往就诊医院，由执业医师出具诊断证明书，确保信息完整并加盖公章。2. 提交病假证明给用人单位，并与其确认病假事宜。3. 如遇不批或缩短病假等不合理情况，可准备相关证据，考虑劳动仲裁维护权益。
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针对请病假需要诊断证明的问题，常见处理方式有提交医院出具的诊断书、与用人单位沟通协商以及寻求劳动仲裁委员会帮助。若诊断证明齐全，应首先与用人单位沟通；若沟通无果，再考虑法律途径维护自身权益。