端午节未上班被算旷工并扣款不合理。依据《劳动法》，节假日休息是员工权利，公司无权因此扣工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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对此情况，你可先与公司协商，要求纠正并补发工资。协商无果时，可选择向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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端午节未上班被扣工资应维权。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，说明情况并要求补发；2.若公司不理，收集证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。