劳动仲裁后受威胁，应自我保护并收集证据。根据《治安管理处罚法》，公安机关会受理并调查威胁行为，不及时处理可能导致事态恶化，严重影响个人安全及权益。
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受威胁应自保。操作如下：1.确保安全，避免正面冲突；2.收集威胁证据，如短信、录音等；3.向仲裁庭说明情况，提交证据；4.报警，要求公安机关调查处理，依据《治安管理处罚法》维护自身权益。
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对公司威胁，常见处理方式为收集证据并报警，同时告知仲裁庭。选择时需考虑自身安全，优先确保人身不受侵害，再依法维护自身权益。