合同到期不再续签，您作为劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，公司应按照您的工作年限支付经济补偿。如果公司非法不续签，您甚至有权要求双倍赔偿。为避免失业风险和经济损失，建议您及时采取措施。
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合同到期后不续签，您可以向公司要求经济补偿。您可以根据具体情况选择通过协商、调解或仲裁等方式解决问题，以最大程度地维护自己的权益。
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合同到期不续签，您应得到经济补偿。具体操作包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司非法解除，更要双倍赔偿。若公司不支付补偿，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。按照《劳动合同法》的规定，您有权利要求公司履行相应义务。

希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。