倘若劳动仲裁作出裁决之后，用人单位依旧没有支付相应的款项，那么此时您便可以向所在地区具有管辖权的人民法院去申请强制执行。
在着手申请强制执行这一环节时，您务必提前准备好仲裁裁决书，这是申请的关键依据，同时还要准备好申请书，要将您的诉求和相关情况清晰地阐述在申请书中。此外，还得准备好相关的证据材料，这些证据材料能够有力地证明用人单位未按照仲裁裁决所确定的义务去履行。当法院受理了您的申请之后，会积极采取一系列的措施来保障您的权益。比如，会通过相关系统去查询用人单位的存款情况，一旦发现有存款，便会采取冻结措施，随后将其划拨到您的账户中。对于用人单位的其他财产，如房产、车辆等，法院会进行查封、扣押，若这些财产适合拍卖或变卖，也会依法进行相应操作。
这里需要特别留意的是，申请强制执行是有时效限制的，时效为两年，从仲裁裁决规定的用人单位应当履行义务的期间的最后一日开始计算。倘若用人单位具备履行能力却故意拒不履行，且情节较为严重的，那么还可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，从而面临更严厉的法律制裁。
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若劳动仲裁裁决下达后，用人单位依旧耍赖不付应付款项，此时咱可向所在地具备管辖权的人民法院递交申请，要求强制执行。
准备申请材料那可是关键，得备好仲裁裁决书，这可是咱维权的重要凭证；还有申请书，得把诉求写得明明白白；以及相关证据材料，得有力地证明用人单位没履行仲裁裁决所规定的义务。
法院受理后，那可就有一系列动作，会去查询用人单位的存款情况，要是有钱就给冻结住，然后直接划拨过来；要是有财产，那就查封、扣押，实在不行就拍卖、变卖掉。
这里得提醒一下，申请强制执行可是有时间限制的，时效为两年，得从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日开始算。要是用人单位明明有能力履行却死赖着不履行，情节还特别严重的话，那可就可能触犯拒不执行判决、裁定罪，到时候可就麻烦。
那咱要是遇到这种情况该咋准备材料？一般来说，要把仲裁裁决书复印几份，申请书要按照法院的要求格式来写，证据材料要尽量全面且有说服力。
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如果劳动仲裁作出裁决后，用人单位依旧没有支付相应的款项，那么此时您就可以向当地具有管辖权的人民法院去申请强制执行。
当您准备申请强制执行时，一定要提前把仲裁裁决书准备好，同时还要撰写申请书，并且收集相关的证据材料，这些材料要能够有力地证明用人单位没有履行仲裁裁决所确定的义务。一旦法院受理了您的申请，就会采取一系列的措施。比如会去查询用人单位的存款情况，然后将其存款进行冻结，必要的时候还会直接划拨到您的账户中。
另外，对于用人单位的财产，法院会进行查封、扣押，在合适的情况下还会进行拍卖或者变卖，以保障您的合法权益。
在这里需要特别注意的是，申请强制执行是有时效限制的，时效为两年。这个时效是从仲裁裁决规定的用人单位应当履行义务的期间的最后一日开始计算的。如果用人单位明明有能力履行却坚决不履行，并且情节较为严重的话，那么还可能会构成拒不执行判决、裁定罪，届时用人单位将面临更严厉的法律制裁。
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要是劳动仲裁的裁决下来之后，用人单位还是不给付那些应得的款项，那您就可以向所在地区有管辖权的人民法院去申请强制执行。
在申请强制执行这个环节，您得提前把仲裁裁决书准备好，这可是关键的凭证。同时，还要准备好申请书以及相关的证据材料，这些材料得能有力地证明用人单位没有履行仲裁裁决所确定的义务。当法院受理了您的申请之后，就会采取一系列的行动，比如说会去查询用人单位的存款情况，要是有存款的话就可以进行冻结，然后再把这些存款划拨过来。要是用人单位有房产、车辆之类的财产，法院也会进行查封、扣押，要是这些财产适合拍卖或者变卖的话，那就会进行相应的操作。
这里得特别注意一下，申请强制执行是有时间限制的，时效是两年，要从仲裁裁决规定的履行期间的最后一天开始算起。要是用人单位明明有能力去履行却故意不履行，情节还比较严重的话，那可就有可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候可就得承担更严重的法律后果。