根据相关法律法规规定，临时工在离职之后，如果雇主未能在一个工资支付周期内完成工资发放，那么这就是一种非法行为。通常情况下，工资支付周期不能够超出整整一个自然月，否则就可能造成雇佣关系的不正常。雇主有责任按照双方约定的时间来进行工资支付，以此才能保证员工们的合法权益得到有效保障。
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告诉你，当你这个临时工不干活要走人时，如果老板超过一个月还没给你发工资的话，那就是违法。一般情况下，工资发放的周期不能超过一个月。所以老板应该按照你们之前商量好的时间来发工资，不然就是侵犯了你作为员工的合法权益。
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临时工人离职后，雇主若超过一个月没有付清其薪酬就是违法行为。通常来说，一个薪水付费周期最长不该超过一个月。雇主要在商定时间付款，否则就会侵害工作者的权益。
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你要是打零工，离职以后，雇主超过一个发薪水的周期还不给你发钱的话，那就是违法的。通常情况下，发薪水的周期最常是不能超过一个月。所以雇主要按照咱们之前说好的那个时间给您发工资，要不然就是侵犯了咱们作为劳动者的正常权益。