在此情形之下，若单位未能履行续签劳动合同事宜，员工则可依法享有经济补偿权益。通常情况下，对于因企业续约不当而遭受损失的员工，其将依据其在本公司所累积服务年限，以每满一年便为基准，向员工支付相当于一个月工资的经济补偿金。
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如果碰到这样的情况，公司可能会被要求赔偿你。要是他们决定不再和你签劳动合同的话，那你就有权利得到一些钱作为补偿。通常来说这些补偿金是按照你在这个公司工作的时间来计算的，每多工作一年就给你发一个月的工资。当然具体的金额还要根据你当时拿到手的工资水平来定。
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这时候，单位有可能要负上赔偿费。若不给续签，员工有权获得补偿金。标准是，补偿金额为该员工作年限乘以每月工资额。
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要是碰上这种事情的话，单位得负起这个赔偿的责任来。万一他们不给签约了，那咱们这些员工是合法可以拿到钱的。通常来讲这个钱就是按照你在这家公司干活的时间长短，每过一整年就给你发一个月的工资。