在领取误工费的期间，您仍然可以选择上班。但请注意，一旦您选择继续工作，可能就无法再要求责任方继续支付误工费了。因为误工费是根据您因受伤或疾病导致的实际收入减少来计算的。
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关于误工费和误工期的问题，主要依据医疗证明和收入证明等文件来处理。处理时，应综合考虑受害人的收入状况、误工时间以及医疗建议等因素。为了保障自身权益，建议您咨询专业律师，获取更精确的建议。
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针对误工费问题，处理方式因情况而异。如果对方能提供如医院病假条、单位扣薪证明等充分的误工证明，您应该支付误工费。若对方没有证据证明实际误工，且已经正常上班，您可以不支付误工费。双方可以通过协商达成解决方案，如无法达成共识，建议您寻求法律帮助，通过法律程序明确是否应支付误工费。