若您在产假期间未收到应有的薪资报酬，我们建议您首先积极搜集与此案相关的确凿证据，如劳动合同、工资支付清单、出勤记录及企业对员工休产假的明文规定等。随后，将上述准备妥当后向贵地区劳动仲裁委员会递交书面申请并阐明主张。该仲裁机构将会依据法律法规及实际情况展开调解或者作出裁定。在大多数情形下，雇主在员工享受产假期间无故停发薪水是明显违反劳动法规的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你休了产假，但是公司没有给你发工资那你得赶紧找点儿证据啥的。比如说，看看你们签过的那份劳动合同，还有工资单，或者看看公司对产假的那个明文规定，这些都可能有用。接下来你就得去你所在的地方的劳动仲裁委去告他们。劳动仲裁委会根据实际情况来帮你协调解决问题，或者做出裁定。一般来说公司不给员工发产假期间的工资可是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先搜集劳动合同、工资单、考勤、公司产假规等证据再向劳仲委申述。劳仲委会视情调解或裁定。通常而言，公司不给产假期间工资是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你在休产假时没有领到工资，那你得赶紧把证据收好这包括什么？有劳工合同、工资清单、出勤打卡记录还有你们公司关于休产假的规定之类的。接下来你该怎么做？就是去你们当地的劳动仲裁委员会找他们帮忙。这个部门会看看到底发生了什么，然后试着调解一下或者做出合理的判决。绝大部分情况下公司要是不给员工发产假工资的话，那可是违反劳动法律法规的。