员工被辞退后，社保处理需关注合同解除时间，从次月起自行负责缴纳社会保险。如单位未依法履行社保缴纳责任，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并追求补缴或补偿。维护自身权益是关键。
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对辞退后的社保问题，劳动者可与原单位协商补缴社保、自行缴纳或选择劳动仲裁来维权。选择策略时应综合考虑单位态度、个人经济状况等实际情况，确保选择最有利于自己的方式。
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被辞退后如何处理社保问题？首先，尝试与单位协商补缴社保以保障自身权益；其次，若无法协商，则考虑自行缴纳以确保社保连续缴纳；最后，若单位拒绝履行，可通过劳动仲裁途径要求补偿。根据实际情况灵活应对，坚决维护个人权益。