合同期满不再续签，公司有补偿义务。依据《劳动合同法》的相关规定，公司应根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果公司不遵守法律规定，非法拒绝续签，可能需要支付双倍赔偿。请劳动者注意及时维权，避免经济损失。
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合同到期不再续签，劳动者可寻求经济补偿。针对这种情况，建议劳动者首先与公司进行协商，也可以考虑调解或仲裁等方式解决。选择最适合自己的方式，维护自身权益。
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合同到期不续签是有补偿的。公司应支付经济补偿，金额通常根据员工的工作年限和工资标准来计算。如果公司拒绝支付，劳动者可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。确保自身权益，及时采取行动。
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