法律分析：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好，损失多大呢？上班多久呢
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员工违规给公司造成重大损失，公司可以每月从劳动者的工资待遇中扣除一定比例的工资。如果这样都还不足以弥补损失，作为用人单位，可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳动者赔偿损失。司法实践中，这样案例很多