工伤九级被公司辞退的情况下，除了应得的工伤赔偿外，您还有权要求公司支付双倍的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违规解雇员工需要支付赔偿金，以保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤九级被公司辞退的情况，您可以选择要求公司继续履行合同或者主张双倍赔偿。您应当根据个人实际情况和需求做出选择，如果希望继续工作，则可以要求公司履行合同；如果不希望继续工作，可以主张相应的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工伤九级被公司辞退的情况，您应当：1.妥善保留工伤证明以及辞退证据；2.与公司进行协商，要求依法获得双倍赔偿；3.如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。同时，如果您希望继续工作，也可以在合适的时候要求公司继续履行合同。