吴亮律师
通常来讲，女方要是起诉离婚，那起诉的费用一开始得由原告也就是女方先把钱给垫上。这里面的案件受理费包含了受理费和申请费，到底该谁来承担这些费用，得看具体的案件情况。 要是最后判决离婚了，并且双方没提前约定好费用怎么分担，那法院一般就会根据案件的实际情况，按照双方在这件事里的责任大小来决定费用到底该怎么分担。就像要是哪一方有很明显的过错，那可能就会让这个有过错的一方多承担一些费用。 要是双方通过调解的方式离了婚，那费用的承担就可以由双方一起商量着来确定。 另外，如果女方的经
当女方提起离婚诉讼却没有相关证件时，我们得明确缺失的具体是哪些证件。倘若结婚证不见了，那就要赶紧前往婚姻登记机关，让他们开具一份婚姻关系证明。这就像是在补办一份重要的“婚姻档案”，有了它，离婚诉讼的程序才能继续进行。 要是缺失的是身份证件，那可千万不能耽误，得尽快去补办。身份证可是我们身份的象征，没了它可不行。 而对于像财产证明这类相关证件的缺失，也别着急。可以尝试通过一些其他途径去获取，比如向相关的机构申请查询，看看能否找到相关的财产信息；或者要求对方提供财产方面的
当农民工遭遇受伤的情况，而又没有劳动合同之时，首要之举便是找到用工单位。依据相关的法律条文，即便没有书面形式的劳动合同，倘若能够拿出诸如工作证、工资发放的记录以及工友们的证言等证据，来证明存在事实劳动关系，那么依然可以被认定为存在劳动关系。 在此，强烈建议农民工朋友们及时去收集和妥善保留与工作相关的各类证据。一旦受伤，务必尽快向劳动监察部门进行投诉，亦或是直接申请劳动仲裁，以此来确认劳动关系。 倘若能够确认存在劳动关系，那么就可以着手申请工伤认定。要是单位没有在规定的
婚内财产分割的诉讼费用，它的收取方式通常是依据财产的价值来按比例进行的。案件受理费，有这样的交纳标准：要是财产价值不超过1万元，那每件就交纳50元；要是超过1万元一直到10万元这个范围，就按照2.5％来交纳；要是超过10万元到20万元之间，按照2％交纳；超过20万元到50万元的部分，是按照1.5％交纳；超过50万元到100万元的部分，按1％交纳；超过100万元到200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元到500万元的部分，按0.8％交纳；超过500万元到1000万元的部分，按0.7％交纳；超过10
喝酒后打人可不能成为法定的免责理由。咱们得先看看造成的伤害到底是啥样的。要是没达到轻伤的程度，那可能就得按照治安管理处罚的相关规定来处理，得面临拘留或者罚款之类的处罚。 要是造成了轻伤或者更严重的后果，那可就构成故意伤害罪，这时候就得承担刑事责任。不管伤害的程度是怎样的，受害人都有权利要求对方给予民事赔偿，像医疗费、护理费、误工费这些都在赔偿范围内。 在判断责任的时候，会把打人的手段、情节以及双方的过错等这些因素都综合起来考虑。要是有多人一起打人的情况，那就很有可能构
【法律分析】：生育津贴多久内申请有效：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。【法律依据：：《社会保险法》第五十三条?职工应当参加生育保险，由用人
你好按保险合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警或者起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议委托评估机构评估
具体情况得具体分析。要是装修形成的是个人之间的劳务关系，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为劳务而受到损害，那就要根据双方各自的过错来承担相应的责任。 比如说，如果雇主在这当中有过错，就像提供的工作环境有安全隐患，或者没有进行必要的安全提示之类的，那雇主就得承担相应的责任，不过一般也不是全部承担。 要是受伤是因为装修工人自己没有遵守安全规范，操作不当之类的自身原因导致的，那工人自己也要承担一定的责任。 总而言之，可不能简简单单就认定雇主得全额支付医药费，得把双方的过
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